学工要闻
学校召开届毕业生就业工作推进会
为进一步贯彻落实学校*委、行*工作部署，推动就业工作提质增效，促进毕业生更加充分更高质量就业，4月7日下午，学校召开届毕业生就业工作推进会，校*委常委、副校长沈文青，学生工作处、创新创业学院、团委、临沂校区等部门负责人，各院系*委副书记分别在三校区参加会议，会议由学生工作处处长焦红良主持。
会议听取了临沂校区及各学院*委副书记的工作汇报，各学院重点从毕业生就业台账的建立、考研学生复试情况、未就业学生针对性帮扶等方面对届毕业生就业情况做了汇报，并提出了下一步的工作打算。创新创业学院院长李俊在会上做了年就业形势分析研判，指出我们要在现有成绩和经验的基础上，抢抓有效时间和有效资源，全力冲刺今年的就业目标。
沈文青副校长对就业工作作出重要指示。要准确把握就业形势，增强工作针对性。要强化落实工作责任，提升就业工作实效。健全完善就业工作机制，提升工作水平。要加强工作队伍建设，形成就业工作合力，凝心聚力共促就业，确保就业目标任务圆满完成。
学校在教育部第一期
供需对接就业育人项目立项中喜获佳绩
近日，教育部公布了第一期供需对接就业育人项目名单，我校有12个就业育人项目被批准立项，立项总数在全省高校中名列前茅。
近年来，学校高度重视就业工作，推动就业工作内涵发展。学校完善就业育人理念，健全“就业思*”工作体系，注重将思想*治教育、专业教育与就业教育深度融合。加强校企、校地协同育人机制，深入开展社会需求调查，全面深化校企、校地合作内容和模式，为*校企联合、资源共享、协同发展搭建平台。学校近5年来获评全国首批“深化创新创业教育改革示范高校”、全国首批“创新创业典型经验高校”（50强）、首批“全国大学生创业示范园”（29强）、“山东省产教融合研究生联合培养示范基地”、首批山东省现代产业学院、“山东省就业工作先进集体”等荣誉。
我校12项供需对接就业育人项目包含5大行业，学校将与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容，为项目实施提供环境和条件支持，确保项目顺利结项。学校将以此为契机，进一步深化校企合作，营造良好的就业氛围，助推毕业生更加充分更高质量就业。
我校圆满完成年春季征兵工作
3月30日，随着青岛市市北区役前训练中心的最后一批新兵正式起运，我校年春季征兵工作圆满落下帷幕。
我校学生积极响应国家号召，踊跃报名应征，初审有近名同学积极应征报名，最终27名男生光荣入伍，9名女生光荣入伍。另有36名大学生从户籍所在地应征入伍。学校*委高度重视此次春季征兵工作，召开动员会，为工作顺利开展打下坚实基础。学校采取新媒体与传统手段相结合的征兵宣传模式，充分发挥*事理论教学等形式，积极调动学生参*热情。学校武装部、各学院在网上报名等各个环节为大学生应征入伍开辟“绿色通道”，切实解决了应征入伍学生遇到的难题和后顾之忧。我校历来高度重视大学生征兵工作，将大学生征兵工作融入大思*格局，抓好征兵宣传动员为手段，推动构建“国防*事教育、征兵宣传动员、役前跟踪服务、役后全面培养”的四维工作体系采取多种方式推进征兵工作的高质量发展。
今后，我校将继续提高*治站位，强化责任担当，全方位*策保障的大学生征兵工作机制，努力为*和国家建设“一流*队”，输送“一流人才”贡献理工力量。
就业工作稳扎稳打
机械与汽车工程学院开展
“云聆听”活动赋能学生就业工作
为助力毕业生充分抓住春季求职“*金期”，机械与汽车工程学院通过开展“云聆听”系列活动，营造了良好就业氛围，提升就业工作实效。
“云上毕业生说”，实现精准摸排。辅导员通过线上问卷调查等方式摸排毕业生情况，针对性地增强学生应对求职的“防寒能力”。“云上朋辈说”，开展传经送宝。为切实提升毕业生求职竞争力，学院组织部分签约又快又好的毕业生进行“云交流”，以学生视角和学生话语体系，交流求职感悟和收获，积极发挥朋辈引导作用。“云上HR说”，助力职业提升。3月以来，学院先后邀请10余家企业的人力资源经理，围绕学生求职简历制作、笔试面试技巧进行线上讲解。
通过开展“云聆听”系列活动，机械与汽车工程学院引导毕业生适应当前形势，充分利用云端招聘会等手段积极就业，鼓励他们积极转变就业思路，提高就业技能、增强就业信心。
理学院精准推进届毕业生就业工作
为做好届毕业生就业工作，青岛理工大学理学院联合大众人才网就业平台，推出持续性、常态化的空中就业双选会，为毕业生就业提供更多更好的渠道和岗位信息。
本次双选会时间为年4月1日到4月30日，采用“大众人才网”网上报名方式，在大众人才网平台注册并完善信息后报名参与。通过网络平台在线应聘岗位，各用人单位根据本学院的专业设置相关的招聘岗位，进行精准性、针对性招聘，同时也方便毕业生根据所学专业进行精准投递、在线沟通，提升了招聘、求职的成效。本次双选会宣传工作顺利开展，借助新媒体网络平台，招聘信息在“理小易易班”
