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临沂经济技术开发区ldquo五项工 [复制链接]

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大力实施*建责任“三化三合”、两新*建“融合助力”、基础工作“强基提质”、组织队伍“达标塑优”、探索实践“创新突破”五项工程,推动*建工作全域提升、全面过硬,今年以来,临沂经济技术开发区立足体制机制改革实际,聚焦主责主业、助推园区发展作为基层*建工作的主题主线,引领全区高质量发展新动能。

抓好*建工作,责任落实是关键。经开区实施“三化三合”工程,强化落实*建责任制。深化责任主体,全面加强对*建工作的领导,推进*建工作与中心任务紧密结合;细化任务目标,将*建工作列入各单位签订目标责任书的硬性内容,实现*建工作各项目标有机聚合;强化基础保障,加强园区*建工作力量配备,加大对各领域*建工作经费投入,保障全区*建工作力量全面整合。

*建工作如何引领企业发展?经开区实施“融合助力”工程,“两新”*建实现新突破,擦亮“*旗红·园区兴”园区*建品牌,引领企业高质量发展。

理顺体制机制,健全完善“开发区*工委——两新组织综合*委——产业园区*委——非公有制企业*组织”四级组织体系,新成立智能制造、医药健康、新兴产业3个产业园区*委,为抓好园区内“两新”组织*建工作提供了有力保障和支持。

完善服务机制,探索实施“企业吹哨、部门单位报到”工作机制,结合全区重点任务大比武擂台赛中“服务质量擂台赛”有关要求,形成区级领导联系帮扶企业常态化机制。开展区直机关、“两新”组织*组织结对共建活动,结成共建对子44个。

夯实基础强*建,如何激发工作活力?经开区实施“强基提质”工程,*建规范化迈上新台阶。调整组织设置,加强基层*组织的“撤、改、立”工作,全区“两新”组织*组织覆盖率达到95.6%;在“两新”*组织实施评星级标准化管理,共评选五星级*组织20个,四星级以上*组织56家。

创新组织生活,推进项目建设与*建工作“三同步”,将*组织建在工地上,鼓励将主题*日开到工地一线、生产一线。目前,组织在职*员到企业报到、志愿服务等多种形式的主题*日活动近次,实现“主题*日+”与联系服务机制创新融合。

实施“达标塑优”工程,*支部和*员队伍建设得到新加强。开展支部建设“质量达标”活动,建立健全各领域支部建设工作标准和规范要求;开展*员队伍“严管塑优”行动,对非公企业发展特殊群体入*程序进行规范,在各领域*组织积极推行*员先锋岗、*员责任区、*员突击队等有效做法。

开展*建品牌全覆盖行动,持续推进“一支部一特色”“一园区一品牌”建设,将*建品牌创建作为机关、国企、“两新”各领域*组织评星定级的考核内容,目前共培育特色*建品牌30余个。

实施“创新突破”工程,探索实践呈现新特色。为“两新”组织设立*建“红色基金”账户,为活动开展提供有力保障;根据“两新”组织*组织的*员数量和星级评定结果,发放工作津贴,有效激发“两新”组织*务工作者抓*建工作的积极性。积极承担全市非公领域*员分类管理试点工作,分类施策精准管理,推动各类*员先锋模范作用发挥。

组建企业*建联盟,学习借鉴先进地区*建经验,探索产业链*建联盟、区域化*建联盟、商圈*建联盟、楼宇*建联盟四种组建模式,引领企业抱团发展、合作共赢。

助力“红领书记”作用发挥,以创建“红雁领航匠心逐梦”工作品牌为抓手,创新实施“精准选派、强化保障、优质管理”三项举措,签订结对共建和战略合作协议23份,帮助企业解决实际问题45条,协调各类资金万元,通过“红领书记”打通企业高质量发展的绿色通道。工作案例得到市委书记王安德的高度评价和工作批示,成为全市“红领书记”引领企业高质量发展的样板示范。

责编丨策划丨编辑庄园史馨方万发真

来源丨临沂日报

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