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12月22日，由国家卫生健康委员会体制改革司和宣传司指导，《中国卫生》杂志社、健康报社主办的年度“推进医改服务百姓健康十大新举措、十大新闻人物”推介活动揭晓，山东省选派“业务院长”强基层做法成功入选。
年，山东出台《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》，参照“第一书记”，结合扶贫攻坚要求，在全国首创提出面向扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院选派“业务院长”，精准落实“四个一”帮扶任务，即建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干、建立一条双向转诊绿色通道，推动受扶卫生院努力实现“三个提升”的帮扶目标，即规范化管理水平明显提升、服务能力明显提升、服务满意度明显提升”。年启动试点，聚焦“*河滩”和“沂蒙山”，首批向菏泽、临沂两市61个贫困薄弱乡镇卫生院选派“业务院长”，年全省16市全面推开，2年累计选派名“业务院长”，实现了全省个扶贫重点乡镇和个薄弱乡镇卫生院全覆盖。年，与基层一线帮扶工作有效衔接，山东再次选派第三批名“业务院长”，力争将帮扶工作由单纯扶弱转变为扶强扶弱相结合，实现“业务院长”稳妥转型和提档升级。截至目前，全省“业务院长”选派人数已达人。
今年8月，首批“业务院长”2年任期届满，委托山东大学公共卫生学院进行全面评估。评估显示，首批“业务院长”树立起了良好的样板和标杆，帮扶工作成效显著：一是建制度抓管理，乡镇卫生院面貌焕然一新。61家受扶乡镇卫生院有15家通过了乡镇卫生院甲等评审、24家通过了乙等评审，受扶卫生院走上规范化发展道路。二是补短板提能力，检查和手术水平明显提升。通过“业务院长”架构起桥梁，2年时间派出单位累计支援救护车、CT、呼吸机、四维超声、生化仪等各类手术室、检查检验相关设备余台，价值余万元。61家受扶乡镇卫生院全部具备开展二级手术能力，新增开展肺小结节早期切除、腰椎内固定取出等种手术，实现小病不出村、大病不出乡的目标。三是以特色促发展，“从无到有”在基层建起小专科。经过2年建设，61家受扶乡镇卫生院建设中医、康复、口腔、老年病等特色专科83个，通过特色专科的辐射作用，众多患者前来就诊，带动乡镇卫生院整体业务能力明显提升。四是精准传帮带教，人才实现从“外部输血”到“内部造血”。“业务院长”医院专家实地教学查房和坐诊带教，开展学术讲座及培训次，对受扶乡镇卫生院及乡村卫生室培训近6万人次，带动培养内、外、妇、儿等业务骨干名，平均每名“业务院长”带动培养近10名骨干，通过一人带一科、一科带一院，为受扶乡镇卫生院留下了一支带不走的骨干队伍。五是专家下沉与远程服务相结合，优质服务资源到门口。2年来，61名“业务院长”医院位专家赴当地开展义诊，诊疗近20万人次，群众在家门口即享受到省级专家的优质医疗服务，打通了群众健康服务“最后一公里”。六是勇担当敢作为，发挥“定海神针”作用。“业务院长”自身技术过硬，医院，疫情期间犹如一根“定海神针”，有力地促进了“四早”防控措施落实，筑牢了社区疫情防控的“第一道防线”，为基层打赢疫情阻击战提供了强有力的保障。
“业务院长”选派工作得到各级广泛
9年起，“推进医改服务百姓健康十大新举措、十大新闻人物”推介活动及时、有效、多层面推介国家医药卫生体制改革中涌现出的典型举措和典型人物，鼓励探索和改革创新，弘扬改革正能量，至今已连续开展12年。
祝您健康
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