为不断提高员工综合素质，打造一支业务精、能力强的人才队伍，建设创新、高效的学习型组织，为公司可持续发展提供人才保障。临沂市*项目始终坚持以学习强队伍促工作，以“集中学习+个人自学”为依托，推动项目学习常态化。
“一、三、五”晚自习
临沂市*项目采取“固定时间、固定人员、固定内容”的方式，结合项目职工工作实际和能力水平现状，坚持需求导向，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，在征求全体职工的意见建议后，组织项目职工开展“一、三、五”晚自习集中学习。学习内容涵盖了*治理论、*史知识以及业务知识，实现了*治素养和业务能力的双向提升。
为保证晚自习的实效，每天学习开始和结束时，综合办会通过钉钉定时发送学习签到
